Voici les résultats de l’index égalité professionnelle :
| 1- écart de rémunération (en %) | 38 |
| 2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 35 |
| 3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 15 |
| 4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 98 sur 100 points |
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